势。
大老板出现在车间时，非常谦虚，穿着十分朴素，走路低着头，他头发花白了，脸色苍老、憔悴，颇像一个历经艰难的创业者，他对工人比较客气，他知道，麒麟是这些工人撑起来的，没有工人、光靠这些主任工程师是不行的。
我师傅说；”大老板出身车工，是一步一步闯出来的，他文化不高，是个初中生，他是从自己实际工作中体会出来，工人的重要性，是他曾经作为工人被管理而产生感悟和经验，觉得工人重要，如何发挥他们的潜在能量，他也凭自己的感觉去做。
有时，他们老板们聚会谈起过对付工人的的办法：不能让他们吃的太饱，太饥饿了，他们会走；太饱了，不抓老鼠。
这就是被我师傅们称作臭不可闻的猫屎（式）管理法，麒麟公司从投产到现在，机器轰鸣的都是这样的调子，而且，你想吃饱、想有所发展，你必须在重要的岗位，比如你必须在数控加工中心、你必须是镗工，海涛哥是镗工，被提为班长。
我师傅是端面铣的铣工，那是永远没有这个机会的，即使你再有指挥、管理的才能，在铣床干的再好，也没有优先涨工资、优先提升的可能性，这没有公司发文件规定，但他们实行起来感觉天经地义。
我不知道他们官多是不是上一代遗传下来，大老板是董事长、小老板是副董事长、秦阿芳也是副董事长，有名义上的总经理老陈头，他是大老板小妾的爸，而经营还有生产经理秦总、生产厂长金大头，厂长比经理第一个级别
第96章 我的苦衷(4/8)