上是离不开幕后那些助理教练的努力的。
看看马刺系出身的教练里有多少能人，就知道波波维奇能得到多大的协助。人们都说当年的范甘迪擅长防守，却很容易忽略他的防守教练恰恰是汤姆.锡伯杜。
亨森很清楚助理教练对自己的重要性，他不是自己的前任吉姆.奥布莱恩，总是一意孤行。一个教练必须在管理层内拥有属于自己的一套人脉和体系，才能真正取得成功。
而现在，从教练组的沃格尔和塞拉斯，到更高层的伯德和维维克。亨森在步行者队管理层里的体系，也已经初步建立。
和往常一样，今年的联合试训依旧非常热闹。虽然在劳资谈判的影响下，各队多少都有些分心，但当亨森踏入联合试训现场后，却依然看见了人头攒动的景象。
一进入现场，亨森就迫不及待地用数据分析模块扫视了起来。在别人都不知道一个新秀究竟能打成什么样的情况下，亨森却能掌控别人不知道的信息，这总是让他觉得暗爽。
今年选秀再度被认为是选秀小年，亨森发现并不是没有原因。他看了好几个早已经被炒得沸沸扬扬的高潜力新秀，但他们都潜力值都并不算高。
好不容易看到一个潜力值和身体条件俱佳的球员，定睛一看竟是杜克天才凯利.欧文。
欧文那自然不用说，克利夫兰人已经预定了他这个状元。但除去欧文的其他热门新秀，就有些惨不忍睹了。
“行了，大家分组开始干活儿！今天注定会
118：自己的人脉体系(4/6)