着无数个疑问走开了。实际上，柯赖华经理刚来金水县供电公司不久，他也发现了人事问题，决定先从这方面进行改革，把管凌天这样有真才实学的员工提拔起来，几个有文凭，有敬业精神，又有工作经验的员工也得到了重用。
同时，几个靠关系上去并没有很好业绩的中层干部下来了，虽然遇到了很大阻力，但人事改革最终还是迈出了可喜的一步。
柯赖华经理在职工代表大会上说：“我们是国有企业，不像行政事业单位的人，吃的是财政饭，有国家养着，我们的工资、奖金要靠我们自己去挣，所以，没有经济效益，企业无法生存，我现在就是要创造一个宽松的平台，让那些德才兼备的人脱颖而出，只要他们能为公司多做贡献，我就重用他们，靠关系今后再也行不通了。”话音刚落，台下爆发出阵阵掌声，广大职工有了新的期待。
三个月后发生的一件事，再次改变了管凌天的工作足迹。原来，县城的郝坊水库管理局一直发电供应路坊乡、队乔乡、王同乡、何园乡四乡的部分居民照明。
以前，郝坊水库管理局水力发电还能盈利，但是用了二十年的电力设施不断老化，电杆断裂，变压器烧坏，电线断裂等情况时有发生，郝坊水库管理局只得出资陆续更换这些旧设施，但全部村庄要更换新电力设施预算资金达到了2000万，这对于郝坊水库管理局来说，是个天文数字，根本承担不起。
郝坊水库管理局兰局长只好求助县政府，金水县政府领导苦思了很久，也没
第27章作风问题（3）(4/6)