，打搅了。”就去找分管副院长或院长，管凌宇知道，办事的程序必须自下而上，如果不先找医生和科室主任，那直接去找分管副院长或院长，也是无效的，因为分管副院长或院长会问科室主任和医生药品的效果怎样。但是分管副院长或院长不是那么容易找的，他们要么出差或者开会，或者下去指导工作去了，即使在办公室，也是一大堆人找他做业务、签字报销、汇报工作的等等，领导嘛，就是忙，单位大事小事需要领导拍板，否则要领导干嘛。
有一回，管凌宇终于有机会跟一个大医院的王院长交流了，还没说上三句话，一个电话响了，原来是办公室主任来电，说医院出了一次重大医疗事故，家属闹到了医院，需要王院长到现场解决问题，王院长只好说：“小管啊，你的资料先留在这里，有需要的话我会让人与你联络的，就这样，我得去处理急事，再见。”
管凌宇说道：“领导你忙，不打搅了，那你忙，有空我会再找你汇报的。”
过了一个星期，没有音讯，管凌宇再打电话到院长办公室询问，王院长不是说“再研究研究”，就是说“你们药品还是达不到我们医院的要求”，管凌宇吃了个闭门羹，但他还是不想放弃，期待以后有机会再合作。确实，做业务员很辛苦，要有极高的综合素质：懂专业，能吃苦，有耐心，会察言观色等。
有时，为了等一个医院的院长，管凌宇在路边随便吃个快餐，喝瓶矿泉水，中午在医院门口打盹，因为院长一般在办公室午休，不敢前去打扰，
第14章榜上有名（4）(3/7)