而大老板之所以用自己，不是他多么的看中自己，他看中的是国际集团这个国内甚至于世界最大的出版印刷市场。
当然，应该说当时许总让自己接替京城区域质量总监的位置，或多或少那是对自己的可怜，如果赵美丽那件事没有被自己发现，周少华相信自己现在还在总工办上班呢。
自己能走到这一步，对大老板来说，他心里一定以为给足了自己的面子。这个时候自己要是不知深浅的提出把李季调过来，就算这事提得十分合理，大老板的心里也会反感的：这小子也太不知高低了，给你个处长已经是天大的恩惠了，怎么还能提这样的问题？结果可能自己的好心却办成了一件坏事，而且还会给大老板留下一个非常不好的印象。
而由赵明理提出来，效果就大不一样了，首先他的这次调整，多少有点背黑锅的意思，大老板心里也明白，孙明泽跟他一毛钱的关系也没有。但这个责任必需有人担，做为孙的顶头上司的赵自然逃不脱的了。既然是背黑锅，领导一般都会满足其提出的不过格的要求的，这也是一种心里平衡。
还有一点，也很重要，就是在一个单位里，领导绝对不能容忍把自己排除之外的铁板一块。京城办就是一个例子。自己不惜用孙明泽的人，也不想让京城办成为以朱杰为核心的铁板一块。那大老板是不是也这么想的？如果他这么想，那新来的区域老总这个时候也提出自己的质量总监的人选，大老板会不会更偏重于就要离开这个位置的赵明理的人选呢？太有这种可能
第193章：明争暗斗（二）(2/5)