隐形，这也是大明的国体决定的。
现在对大明影响比较大的是普通阶层，广大的年轻受教育的劳动者一进入劳动力市场之后，就会被分配干净。从国有企业到私营企业，从第一产业到第三产业都是如此。年轻劳动者有知识文化，而且可塑性强，工作能力也好，所以很多用工方都在一面解除跟低技能的中年劳动力的劳动合同，一面同年轻劳动者签订新的合同。事实也证明，新一代的劳动者们更出色。这就造成了在近年来，大明出现了一大群非常迷茫的、仅有基础识字能力、缺乏扩展性和可转化性劳动技能的高龄劳动者。
国企尚好，基本上会雇佣这些中年低技能劳工到他们的退休年龄，可大量的私企就不会这样了。为了避免大明劳动法中，供职15年后就不得因为特定理由解除劳动合同，所以大量私企就以裁员为借口，裁掉了大量为他们工作了十二三年的员工。而这些四十多岁的劳工，进入劳动力市场之后，难以同那些二十岁左右，拥有至少中专、大专，甚至本科学历的年轻人竞争。
借助着这一次的战争，张煌言执行了激进的财政政策，虽然不能叫大水漫灌，但是却确实一口气向已经疲乏的产业中投入了大量的国家订单。甚至配合着战争需求，张煌言还要求各省展开第二轮基础设施建设的高潮，各地都出现了建造新开发区的情况，新建港口、新建机场、新建铁路、新建住宅区，张相通过此类方法吸纳大量的劳动力，同时也是推动大明的建设。
按照他的想法，大明的发展还远
598 急进的大明(3/4)