斟酌，包括你给划定的范围之后，现在我们已经划出来了30个面试人选，从这30个人里面，你可以精挑细选留下了一些。”
“30个人？
怎么这么少？”
徐跃听罢之后为难的皱了皱眉头，要知道整个科室全部运作起来的话，30个人肯定是远远不够的，何况他还要精挑细选。
“但是……但是我们也是按照您的标准，高要求一点点的筛选下来的，现在也只有这30个人符合你的要求了。”
小芳说着话边将一沓厚厚的面试资料放在了徐跃的面前，徐跃低头看了一眼。
每一个人看上去都算是合格，而且都应该是，最近两年刚刚毕业的，或者说是一些应届毕业生。
“算了，打电话通知吧，将这些人全部都通知过来，如果感觉合适的话，我都会把他们留下来的，毕竟人才缺口对于我们来说是一个很大的挑战。”
“那好，除了这些？
之外还有没有其他的事情？”
“这个暂时倒是没有了，不过有些细节你还需要注意一下，尤其是那些应届毕业生，你必须要好好的甄选，有的就是为了混一个毕业证，他不一定有什么样的真才实学，明白吗？”
“这个你放心，我在给他们面试通知的时候会直接告诉他们，每个人都有一个月的试用期，只有试用期过了之后才可以正式的被我们留下来。”
“嗯，行，那你就抓紧时间安排吧，对了，安排他们一个统
第15章 曾戏耍的废赘婿(3/5)