行的能力评估也就保留了下来，以便在正式入职后根据具体情况进行岗位调整和实习期的工资补发。
这种补发实习期工资的制度，很大程度上帮助了远芯留住大量优秀的毕业生。
现在张小龙的评估下降，可以理解为他并没有全身心的投入到工作状态中去——第一个月能够拿到a级，这已经是相当高的评估了。表示他的能力完全可以带领一个团队进行某项技术的攻关。
再往上，实习期间的a+，这两年来也就出现过人，一个是李逸男，一个是席小丁组里已经开始实际带队神经网络的关涛。
关掉员工信息，苏远山张晓龙回了一封邮件，让下午五点之后到自己办公室来一趟。
……
等到吃过午饭，苏远山躺在沙发准备眯一会。当盯着天花板的时候，他突然怀念起当初在江都大厦的时光来了。
在那时，每天中午，办公室的沙发总是“人满为患”，孙西慧和杨怡雯总是来抢他的沙发午休。后面杨怡雯走了，孙西慧又带来了于玉茹，然后孙西慧也走了，沙发的位置又变成了周小慧和几个小姐妹……
那时候，他每天一抬眼就能通过磨砂玻璃看到外面工位区的情况，而且那时他也一直在团队中，而且还是被誉为大神级的人物——只要有搞不定的，那些师兄们也不嫌臊皮，直接就过来找他。
那时候，他还在自学大学物理课程——他记忆犹新那些师兄们个个摩拳擦掌，恨不得倾囊相授的模样。
第224章 Poy的英雄所见略同(2/5)