所以，我们公司有专职的项目后勤人员，一切除了技术之外的问题，都可以交给他们。”
昨天大家已经了解过这种研发的工作模式，对于这种模式，大家都十分的新奇，但同时也觉得这正是他们想要的模式。
有人负责技术之外的所有的烦杂事务，让他们能够专注于解决技术问题，多么理想的工作方式！“在正式的研发任务之外，你们还需要完成一些其他的任务。”
郭泰来等大家消化了一下之后，接着用乌克兰语说道：“首先，乌克兰的员工们，你们已经有十年没有在各自擅长领域的最尖端进行过研究工作了，甚至因为乌克兰糟糕的局势，导致你们只能在原有的一些项目上钻研或者连这一点都做不到。
而十年间各种科技突飞猛进，我想，你们需要在最短的时间内补上这些课，公司会提供各种需要的前沿科技的介绍说明，如果没有，你们也可以提出申请，项目后勤会尽快的找到或者购买这些资料。
我可不希望我想要玩的最好的玩具，是用上个世纪八十年代的技术开发出来的。
了解？”
乌克兰方面的项目主管们都在点头，包括总师在内。
这是现状，并不夸张，他们的确需要跟上前沿技术。
“国内的员工也同样。”
郭泰来说完国外专家，转向国内的项目主管，用的是中文：“首先你们要帮助国外的专家们补上这一课，一些前沿科技，至少要确保大家知道，不能落后。”
第六百五十一章 工作状态（上）(3/5)