现自己，当然，遇到极个别的应聘者，他也不介意给点中肯的回馈。..
面试完第十三个应聘者的时候，张云起就搁下笔，跟对方说道:“你的简历和能力我觉得都还不错，但有几个小小的建议，我发现从你走进来到现在，都没有和我有过眼神交流，说明你不够自信，我想让你谈一下日华电子厂上一款产品的营销策略，你说了一大推，但是我抓不住你的重点，有点不着边际，说明面试前没怎么做功课，还有，说话的时候你喜欢不停地轮换交叉双腿，我不知道是不耐烦还是个人习惯，但在这种正式场合，这么做是不大合适的。”
张云起把简历递还给他:“我说这些，只是希望你去其他公司面试的时候能够对你有所帮助，你很年轻，多多加油。”
这个二十岁出头的应聘者并没有羞恼成怒，他红着脸说了几句感谢的话，似乎还有点感激的成分在里面。
其实一个好的面试官，最基本的一个素质就是尊重。正是因为尊重，所以张云起直接取消掉了迟到的应聘者的面试资格。应聘者的时间是宝贵的，面试官的时间从某种意义上来说更宝贵，但是能够进入面试环节的应聘者，那面试官都应该以一种平等中肯的态度礼待对方，引导对方，回馈对方，让对方充分展现自己的知识、能力和性格。
张云起记得前世国内有一档打着职业面试旗号的综艺节目，叫《非你莫属》，里面许多的嘉宾都是刚刚尝到成功滋味的私企大老板，希望借助这个综艺节目提高自己公司的知名度，但
第五十八章 非你莫属(3/6)