规模，第二个是改进款式。我们拉飒基地，目前新增了原来蓝韵和北源的两千员工，生产规模肯定就能扩大不少！每一件衣服，赚同样的钱，我们的生产规模可以是陆仲清新厂那边的好几倍！我们自然就比他们赚钱多。”
陆仲水的表情没有丝毫缓和，他盯着万勤劳：“理论上是这么说，但是你怎么确保每一件衣服都赚钱？假如每件衣服是亏钱的，那规模越大，亏的也越大。这个道理，你应该清楚吧？”
万勤劳当然清楚，也再次感受到陆仲水的不好搞，忙解释说：“仲水董事长，这个我清楚。所以，接下去，我们将在拉飒的款式上进行创新。现在我们整个集团服装设计的原创水平，王大为是最强的。这种原创水平，表现在两个方面，一是设计的服装紧跟世界潮流，最近大为去参加了巴黎服装节，对今年服装的流行元素掌握得非常全面；二是一款新服装的设计周期，原来的拉飒服装从开始设计到成衣的周期为120天，可是现在我们已经对环节进行了压缩和优化，现在只需要60天！”
“缩短到了60天？”陆仲水的眼睛一缩，脸上露出了一丝笑意。这是他今天到此为止，听到的最满意的一句话了：“你们说服装新款的周期缩短到60天，我倒是觉得有些希望了！万厂长，还有王设计师，你们给我记住，拉飒这个品牌，要打响，我要的就是两点：一是原创、原创再原创；二是效率、效率再效率。把这两点做到了，拉飒服装厂扭亏为盈很快就能实现，并且会远远把陆仲清的新厂甩在后面！”
第145章解决方案(3/6)