上的领导依旧在坚定不移的贯彻着这一思想，对中央三令五申的保护环境的红头文件不置一顾，对这一部分人来说，他们要的是任期内的政绩，为个人政治上的升迁获取最有效最直接也是最有说服力的筹码，那就是gdp的增长。
而反过来造成这一种现象的却又与国家考核干部的体制有关，在一个干部的提拔升迁的考核过程当中，其任内gdp数据的增长就是一个很重要的考核因素，甚至可以成为决定性的因素，其他考核因素都是可有可无，只要gdp上去了，那么说明你这个干部有能力，发展经济有一套，这理所当然的成为了提拔一个干部的最有力的说服力，也正是目前的这种干部考核体制，才会使得‘先发展，后治理’这种执政思想大有市场。
有的干部会说，他先把经济发展起来了，自然会再去治理环境，但没等他去治理环境，他就已经高升到别处去了，因为按照目前国家的干部政策，一个领导干部顶多在一个位置上任期两届，任期一满，基本上都会挪窝的，不是升迁就是平调，有的甚至连一届都没干完，就已经高升到别处去了。
而因为发展经济造成的环境破坏，其继任者一般是不会帮其收拾这个烂摊子的，前任要发展经济，他自然也要发展经济，怎么样能使经济最快发展起来，自然是怎么样干，谁不想往上走？至于对自然环境的保护和重视，在多数干部的脑海中并不是十分紧迫，属于可有可无的事，因此多数人也就选择不予考虑了，反正先把政绩捞够了再说，就是这样的思想才造
第137章(2/6)