新。
也确实该敲打一下了。
尚动俱乐部作为边学道创业第一站,成立时间最久,可是在整个集团的重要性却日益下降。资格老边缘化,让俱乐部洋溢着一股暮气,不思进取,只求太平。
发现问题后,边学道把在家陪李薰的李裕调到了尚动俱乐部,让李裕主持207年上半年工作业绩考核。边学道给出的意见是,俱乐部全员考核,总分最末10个人直接辞退,倒数l归0名重新培训丨然后待岗观察,倒数2归0名扣发半年奖金。
结了婚,即将当爸爸的李裕比一年前沉稳了许多,而且有主持酒吧的经验,也不像大学时那么心慈面软了。
李裕带着边学道从集团办公室调配给他的-个助理,开始整肃尚动俱乐部的一系列不好风气。
有些人预感到这次可能饭碗不保,于是想办法跟李裕拉关系求情,李裕二话不说,直接将他们列进黑名单,就算不辞退,也是待岗观察那一拨的。
所谓管理,本质是奖惩分明,换个说法就是打一棒子给个甜枣。
李裕拿着边学道给的狼牙棒在尚动俱乐部杀意凛凛地巡视,边学道很适时地拿出了一颗甜枣——法国酒庄带薪休假。
董雪已经跟边学道联系了,告诉他说陆文津同意让有道集团的休假员工住到美讯酒庄里去,也就是说,在法国波尔多有两个酒庄可以接待集团休假员工,这下接待能力几乎翻倍。
很快,第一批赴法国带薪休假的员工名单经边学道
第729章 约法三章(3/6)