售员”、“总裁的绯闻男友”葫芦里究竟卖的什么药。
“我认为，裁员方案中有两点务必要添加上。”“第一，公司内部员工，在到了五十岁之后，依照自身工作绩效来进行评定，如果本人工作绩效达标，且有意要继续在公司留职，那么就能把退休时间往后延期一年，来年同理，只要能满足绩效达标，就能
无限期的往后延迟退休，当然，前提是达到退休年龄的员工愿意继续在公司工作。”
“第二，满足裁员条件的条文还要多加一条，凡是私自将集团利益转化为个人利益的人，无论事情大小，全部开除，且在人力资源对外披露信息网上公示解聘原因，永不被凯达集团名下产业所录用！”
话音落下，全场哗然！
本来单论第一条的话，王骁之流还暗自窃喜，觉得继续在公司留下去的事情有戏。
可第二条一出，就立即闹得人心惶惶了。
要知道，那些帮王骁开口说话的人，手底下可都没怎么干净过，不被查出来还好，一旦查出来了，依照裁员方案条款，他们就算没到退休年龄也得被迫退休了。
哦，不对。
他们算不上退休，而是解雇！
解雇意味着什么？意味着他们享受不了退休留薪的待遇，而且一旦在人力资源对外披露信息网上被凯达集团拉入黑名单，那么其他公司在看到相关信息后，也将永远把大门关闭，毕竟没有谁愿意雇佣一个“窃贼”来公司上班
。
第六百五十章：楚渔的补充(3/5)