每个人都要在这种级别的会议上表明观点，而我们这些股东或者高层管理人员
真要听取他们所有人的意见，恐怕每次决议都要进行个三五八年才能拍板定音，你认为公司有那么多时间浪费在这些事情上面吗？”
“王总监。你说的很对。”楚渔点点头，算是赞同了王骁的观点。
王骁很满足于现在这种感觉，上位者的权力欲望霸占了他的身心。“既然我说的对，那么总裁，您还要把这次会议内容继续下去吗？”
岳灵婉黛眉紧蹙，在没开启这次会议之前，她就预料到了可能会遇到各种困难阻碍，可让她没想到的是，这些“麻烦”竟然会如此难缠。
“我的话你们可以不用听，但是我想说一些自己的观点。”
楚渔的不予放弃，令岳灵婉颇感欣慰。
“你说吧。”
她给了他发言的权力。
“裁员方案不成熟，可以再进行二次修改，改到大家完全满意为止就是了。”
“而且拿目前这份方案来说，我认为从某种意义上来说，这不仅不是凯达集团‘忘恩负义’的举动，反而是对所有老员工的一种福利政策。”
“的确，上面注明，所有满五十岁的男女员工需提前退休，这个年龄条件是有点过于苛刻了，可是上面还注明了，退休人员并不是依照社保拿养老金，而是继续享受离职时所处职位应有的薪资待遇。”
“不上班还有钱拿，这种好事，你们就不心动？
第六百四十九章：谁也折腾不了的男人(4/5)