人作战的项目上，始终都是第一。
对于这个安排，她十分满意，桑菲很期待明天的训练。
临睡觉前，桑菲收到了秦姗的通讯请求，这是两人早约定好的，要每天定时汇报小弟们的训练成果和训练进度。
“今天一共进行了30场团队赛，输了2场。对不起老大，我并不擅长指挥。”
安德离开后，新世纪战队少了一个优秀的指挥，临时顶上去的秦姗对此并不擅长，原本100%的胜率，毫不意外降到了93%。
所以桑菲，她更关注小弟们的个人表现：“个人情况呢？”
“个人进步不大，但整体配合上有所进步，很多人都有了团队协作的意识。安德的离开，或许是件好事。”
以前桑菲没想过这个问题，现在秦姗提起来，她也意识到了。
安德的指挥和安排，的确是一流的，但也正因为他的优秀，团队里其他人根本不用思考太多，只要按着指令来就可以了。
这就造成了一个很可怕的后果——如果安德不在，整个团队犹如一盘散沙。
现在正好，安德不能担任他们的指挥，所有人如果想赢，想战胜对手，那就必须开始思考，并与队友合作，团队协作达成目的。
念及此，桑菲夸了一句：“很好。”
“还有一件事，米拉被学校开除了，并被法院判处10年劳动改造。”
“这件事，也很好。”
10年的劳动改造，米拉重获自由的时候要等到28
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