o公司参观日。
互信不仅仅是双方boss的默许、心照不宣达成的潜规则，更关键的是员工真的这样觉得, 不是把相互友好公司当做一纸空文、一句空话，而这只有在友好交流的基础上才能互刷好感度。
《放逐》项目的程序员和hoyo公司的程序员很谈得来, 一个在做枪战类游戏, 另一个正在运营动作类手游，都对打击感要求很高，双方之间相互取长补短。
《绘梦师》项目的文案也在和hoyo公司的文案取经，学习如何塑造角色，虽然一个卖男人, 一个卖女武神, 但人性是共通的，人所追求的期许是一样的。
甚至连策划也相互交流起了飞妈经验, 诸如你马才上天一周这太不行了, 得像他这样每天被扎小人才行。
苏子芸和大伟当场“我不懂但我大为震撼”。
离开hoyo苏子芸还有一个要去的地方, 是国内被使用者亲切称为哩站的视频公司，从徐汇区出发到杨浦区, 不走内环高架路，只用了不到一个小时, 当她抵达哩站总部的时候, 从白家抽调的专业商务谈判团队也到了。
哩站在先前《绘梦师》被dos攻击事件中给予了苏子芸莫大的帮助, 让她深受感动, 所以她决定为了避免哩站走上日后的变质道路，有一个很正式的事情要和哩站高层谈，那就是换掉哩站现在的董事长！
哩站董事长：？？？
苏子芸想，她现在动手应该还来得及, 那位高难难虽然已被‘贪腐’这样
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