境。
带着几十号员工进入属于他们的办公区，按照职位进行选择，曲珊最开始，每个部门都是聚集在一起。
不过两百来平，几十号人，的确有些拥挤。
郝仁第一件事就是召集人事主管，财务经理这些中高层，商量一下公司工资制度，管理规则，财务制度。
最重要的，是签订劳动合同，这个邵峰无比熟悉。
所以，今天一天一是熟悉工作，二是签订劳动合同，确定工资水平。
这也是为了方便缴纳保险，不签合同，保险都没法缴纳。
第二天，曲珊则是开始安排公司财务，带着几个财务人员，展现出来一名顶级财务人员的专业水平。
各项财务报表，包括公司开销，应该缴纳的税，可以合理躲避的……
从头到尾，各种制度都是从无到有的建立起来。
并且手续也不繁琐，责任清楚，即使一个笔筒，谁买的，花了多少钱，都是有据可循。
人事主管则是开始安排各种激励制度，包括公司考核制度，人员档案建立，员工入职，离职程序办理……
行政则是负责各种后勤，采购，文档接受，资料管理，客户服务。
在这个部门，有一部分人被分出来，成立客服部。
主要负责天猫上的顾客留言。
至于运营，完全不需要，现在店铺不缺客源，并且市场上暂时还没有发现一个对手。
市场部则是负责调研市场商品价格波动，寻找新品，进货，商务谈判。
第一百三十九章 新的开始(6/7)