一个大宗师后期的龙卫说着。
七嘴八舌的在这里不停的传音入密。
琢磨了很久，拿不定主意的赵十二说：
“主子命令，后天我们才能参赛，晚上我们回去合计一下，并向主子请示一下，主子的点子是最多、最好的，不用我们在这里瞎琢磨。”
听赵十二这么一说，大家就都不说话了，是啊，李睿的谋略那是天下第一。至少，在所有黑山卫系统内的人都是这么认为的。
赵十二虽然是这么在说，但其实他内心还是在做各种预案。他是跟李睿时间最长的侍卫，对李睿的性格非常了解。
你要是有什么问题请教李睿，李睿的第一句话不是解答你的问题，哪怕这问题对李睿来说很简单，李睿也会先反问一句：
“你自己认为呢？你觉得应该如何处理？你的意见是什么？”
只有提问题的人拿出了几个方案后，李睿才会逐一的和你就你自己提出来的方案进行探讨。就在探讨的过程中，你不知不觉的就找到了解决问题的方法。
这就是李睿培养下属的方法之一。
李睿要的是能动脑子的将帅，而不是单纯的脑子里面只有一根筋的大头兵。所以，黑山卫能经营的那么好，犹如铁通一般，滴水不漏。
就得益于李睿的人才培养计划。
原本是不让人瞧得起的小人物，在李睿的调教下独当一面或是领军拜将。在感受到李睿的大恩以后，又有谁会去背叛自己的恩人呢？
关键是在李睿解答你的问题的时候，又不
181.精心调教，没有道理的武侠(3/6)