正在办公室商讨项目部和绩效考核等事宜。
h老师跑到办公室，口不择言问道：“我的工资怎么定？”
见情况不好，龙九啸连忙使了个眼色：“等一会再和你聊，我们现在正在谈事。”
谁知这个二愣子，不管三七二十一。就开始吵吵闹闹：“我以前2200，不知道你们，现在给我定多少？”
大家都愣住了，上面的领导（h老师的另一个亲戚）连忙声明，再三强调：“不可能。部门主管才1800，你总不能比主管还高吧？”
龙九啸连忙解释道：“总，h老师，以前还兼管仓库，有公司补贴400元。”
如果不是h老师这么一闹，大家都能平安相处。h老师把所谓的平衡打破，所有的人和事顷刻间被彻底颠覆了。和谐很重要！
本来工资都是相互保密的。工资单上的数字只有员工本人知道，而且员工间不能相互打听，不能彼此透露。目的是为了防止因薪资攀比，造成部分员工心理不平衡，产生不稳定情绪。
职工互相之间不得吐露、议论各自工资情况，如有违反，公司有权单方解除劳动合同。
这是大负面，会引起公司的内讧、一捅开，作为部门主管的z姓讲师，当时就变脸，和龙九啸吵，和上面的领导闹
其结果可想而知！
上面的领导有点恼火，这位老总对龙九啸说：“z讲师怎么是这样的人？有什么事可以好好说嘛，干嘛非要闹？”
第140章 另类讲师(4/6)