万林不愧是老搞组工的，基本上一点就透，只不过明白之后，却对沙正阳的这个要求感觉到了一些压力。
“沙部长，您这个要求可就有点儿不一般了，我大概明白你的意思 ，也就是说，市委未来在对一个干部任用上有更为精准的定位，嗯，或者说领导们在研究时要对这样一个干部有着更直观更细致的了解，比如某项工作上他是如何取得了什么样的成绩，某个时段上，他在哪些工作上有什么样的突出表现，这对我们组织部门可是一个挑战啊，不但是工作量加大了，而且对下边反馈单位和部门也有相应的提高啊。”
曹万林忍不住抚摸了一下下颌，皱起了眉头。
这位新来的部长未免有些挑剔了，如果每个干部都要按照这样的标准来考察，那组织部就是在增加一倍人手也别想干好。
尤其是一些临时动议考察说来就来，你怎么可能在那么短时间内就做到这种程度？
如果说某一轮考察人数较多，涉及到职位较多，一样是难以面面俱到，这不太现实。
“怎么，老曹，有难度？”沙正阳笑着问道。
曹万林负责分管干部一处、干部二处、干部三处工作，也就是说在干部调整考察上主要工作是他在抓，当然作为常务副部长的易天行要居中协调，负责日常工作。
据沙正阳所知，许晋九时代基本上就是这样，除了抓主要重大工作外，许晋九对日常工作关注已经不太多，更多的是交给副手们去做。
不能说许
第八卷 第一百五十九节 组织工作就是人的工作(3/7)